🌴 Innovativ, flexibel und zukunftsorientiert: Einführung der vier Tage Woche bei EGL 

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant, und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich an diese Veränderungen anzupassen, um sowohl ihre Mitarbeiter als auch ihre Leistungsfähigkeit zu fördern.
Wir haben diesen Ruf nach Flexibilität und Innovation gehört und nehmen die Zukunft der Arbeit fest in den Blick. Ab dem 1. September 2023 gestalten wir die Arbeitszeitregelungen neu, um unseren Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen, ohne dabei auf Qualität und Professionalität zu verzichten.

🎯 Fokussierung auf das was zählt: Unsere Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit mehr Zeit für ihre persönlichen Interessen, Hobbys und vor allem für ihre Familie und Freunde zu haben. Dieser Ansatz fördert nicht nur die Work-Life-Balance, sondern trägt auch zu einer gesteigerten Produktivität und Zufriedenheit bei der Arbeit bei.

🤖 Innovation und Digitalisierung als treibende Kräfte: Die Einführung des neuen Arbeitszeitmodells geht mit der digitalen Transformation einher. So steigern wir kontinuierlich die Effizienz der Kanzlei durch die Anwendung verschiedenster innovativer Lösungen, zum Beispiel von der DATEV eG, smartdocu Solutions GmbH und seit neuestem milia.io zur effizienten Mandantenkollaboration.

👥 Vertrauen, Flexibilität & Wachstum: Das Unternehmen erkennt die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen an und unterstützt aktiv die Idee, dass flexiblere Arbeitszeitregelungen nicht nur das Leben der Mitarbeiter bereichern, sondern auch das Wachstum der Kanzlei fördern können. In einer Zeit, in der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zunehmend an Bedeutung gewinnt, ist EGL bereit, als Vorreiter in der Branche voranzugehen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die auf den Bedürfnissen der Mitarbeiter basiert und gleichzeitig höchste Professionalität und Leistungsfähigkeit gewährleistet.

📈 Fazit: Die Einführung der 4-Tage-Woche ist ein mutiger Schritt in die Zukunft der Arbeit. Mit diesem Schritt zeigen wir, dass wir nicht nur die steuerlichen Angelegenheiten unserer Kunden im Blick haben, sondern auch das Wohl unserer Mitarbeiter. Durch die Kombination von Flexibilität, Innovation und einer starken digitalen Ausrichtung demonstrieren wir unserer Position als moderne, fortschrittliche und mitarbeiterzentrierte Steuerberatungskanzlei. In einer Zeit des Wandels und der Anpassung setzen wir die Standards für die Branche und schaffen eine Win-Win-Situation, in der sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen gleichermaßen profitieren.